Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Uwaga, uwaga! Owocne Wakacje czyli praktyki letnie FEST wracają do miasta! 
Studiujesz albo jesteś absolwentem i szukasz pierwszych doświadczeń zawodowych? Dołącz do Biedronki na wyjątkowe praktyki letnie, w jednym z biur zlokalizowanych w całej Polsce. Jeśli brzmi jak Twój plan na najbliższe wakacje - aplikuj już dzisiaj i rozpocznij swoją karierę w największej firmie handlowej w Polsce.

Za co będziesz odpowiadać:

• W ramach projektu, pod czujnym okiem i przy stałym wsparciu opiekuna praktyk:
• Prowadzenie projektu Exit Risk (model analizy odejść pracowników),
• Wypracowanie i dobór wskaźników uwzględnianych w analizie,
• Analizę istotności,
• Naukę i wybór modelu analitycznego,
• Kodowanie, testowanie i prezentację wyników, 
• Przygotowanie finalnego narzędzia.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:

• Posiadających status studenta/ki lub absolwenta/ki kierunków: ekonomia, matematyka, informatyka, statystyka, analityka danych.
• Ze znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2, 
• Dyspozycyjnych do pracy na okres 3 miesięcy (lipiec – wrzesień, z możliwością przerwy), 
• Posiadających zdolności analityczne,
• Dociekliwych i chętnych do działania oraz gotowych do nauki, 
• Ze znajomością MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• Znających środowisko SQL i Python (jako dodatkowy atut),
• Komunikatywnych, które cenią pracę w zespole. 

Co zapewniamy:  

• Umowę zlecenie z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości od 4800 do 5520 zł brutto, w zależności od liczby przepracowanych godzin (stawka godzinowa 30zł brutto/h). Fest alert! Brutto = netto, jeśli nie ukończyłeś/aś 26 rż.,
• Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży retail w Polsce, 
• Wsparcie merytoryczne podczas praktyk, 
• Ciekawy i rozwojowy projekt do samodzielnej realizacji,
• Informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie, 
• Możliwość pozostania w firmie po zakończonych praktykach, w zależności od potrzeb biznesowych oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności, 
• Możliwość dopasowania godzin pracy do dyspozycyjności, dzięki zatrudnieniu na podstawie umowy zlecenie, 
• Welcome pack na przywitanie Cię w firmie, 
• Niezbędne narzędzia pracy.

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji > selekcja i weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera
2. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem
3. Spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie udział także Twój przyszły przełożony
4. Decyzja = informacja zwrotna

To jak? Gotowy/a na super Owocne Wakacje?