Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie i utrzymanie programu, systemu i kultury compliance w Spółce, zapewnienie bezpieczeństwa prawnego Spółki, minimalizowanie ryzyka, monitoring zmian prawnych, udzielanie wsparcia w toczących się w Spółce procesach, wymagających wiedzy prawniczej. 

Za co będziesz odpowiadać:

• Zapewnienie i utrzymanie polityki, systemu i kultury compliance w organizacji, obejmującego wszelkie elementy np. polityki i procedury, procesy i narzędzia, komunikację i szkolenia, monitorowanie i mechanizmy kontroli,
• Tworzenie i realizację programu compliance i regularne przygotowywanie raportów z jego wykonania,
• Przygotowywanie, weryfikowanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
• Tworzenie i prowadzenie szkoleń z zakresu compliance,
• Tworzenie materiałów, komunikacji i e-learningów zwiększających świadomość pracowników w zakresie compliance,
• Przeprowadzanie audytów i postępowań wewnętrznych i przygotowywanie rekomendacji,
• Weryfikacja rejestrów wewnętrznych,
• Weryfikacja i wdrażanie procesów i narzędzi służących zapewnieniu zgodności,
• Występowanie w roli zaufanego doradcy dla wszystkich jednostek organizacyjnych i działów, analizując, proponując lub wprowadzając działania zapewniające zgodność z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi,
• Monitorowanie zmian prawnych i koordynowanie regularnego przeprowadzania i aktualizacji oceny ryzyka braku zgodności i innych działań monitorujących, w celu zapewnienia zgodności i odpowiedniego postępowania ze stwierdzonym ryzykiem,
• Podejmowanie działań związanych z zapewnieniem przestrzegania prawa i procedur wewnętrznych,
• Obsługa prawna i bieżące doradztwo prawne na rzecz innych działów Spółki,
• Zabezpieczenie interesów Spółki na etapie przygotowywania treści umów i innych dokumentów,
• Przygotowywanie opinii prawnych, ustalanie stanu faktycznego, analiza przepisów, proponowanie potencjalnych rozwiązań, przewidywanie ryzyka poszczególnych rozwiązań, uzgadnianie stanowiska prawnego w danej sprawie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy?

• Uczciwych i reprezentujących najwyższe standardy etyczne,
• Osób z ukończonymi wyższymi studiami prawniczymi, w trakcie aplikacji lub z tytułem radcy prawnego,
• Z ok. 4-5 letnim doświadczeniem zawodowym (w wyżej wymienionym obszarze) na podobnym stanowisku w korporacji lub kancelarii,
• Z płynną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Z bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office, a w szczególności MS Word,
• Z dobrą znajomością Systemu Informacji Prawnej (Legalis, LEX),
• Z umiejętnością pracy pod presją czasu oraz priorytetyzacji zadań,
• Zaangażowaną w realizację powierzonych zadań,
• Z umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji i samodzielnego działania w ramach powierzonych zadań,
• Osoby z praktycznym i biznesowym podejściem do problemów w zakresie świadczonych usług.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
   
   

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV,
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),
5. Decyzja o zatrudnieniu.