W skrócie:

• Praca hybrydowa
• Umowa o pracę lub B2B
• Poziom j. angielskiego B2
• Kluczowy projekt: wdrożenie SAP EWM we wszystkich centrach dystrybucyjnych

O pracy:

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

SAP EWM: Nasza firma nieustannie się rozwija, dlatego m.in. automatyzacja procesów logistycznych jest obecnie jednym z naszych priorytetów. Kluczowym projektem w tym zakresie jest wdrożenie SAP EWM we wszystkich centrach dystrybucyjnych (wraz z innymi procesami i funkcjonalnościami), aby zapewnić najwyższy poziom procesów logistycznych w naszej firmie.

Za co będziesz odpowiadać:

· Wdrożenie EWM we wszystkich centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka

· Automatyzacja procesów logistycznych

· Analizowanie wniosków rozwojowych od jednostek biznesowych i Kluczowych Użytkowników, w tym przedstawianie propozycji rozwiązań we współpracy z zewnętrznymi twórcami systemów

· Projektowanie nowych raportów w Warehouse Management Systems oraz w SAP zgodnie z potrzebami użytkowników biznesowych

· Prowadzenie szkoleń z systemów informatycznych dla użytkowników biznesowych

· Wdrażanie, konfiguracja i testowanie w systemie nowych rozwiązań logistycznych

· Szukanie możliwości optymalizacji nadzorowanych aplikacji.

Jakich osób szukamy:

· Z doświadczeniem we wdrażaniu SAP EWM

· Znających język angielski na poziomie minimum B2. Jesteśmy firmą międzynarodową i angielski to nasz język korporacyjny.

· Otwartych na podróże służbowe do naszych centrów logistycznych w całej Polsce – szczególnie w pierwszej fazie wdrożenia nowego systemu

· Doświadczonych w obszarze food, retail, logistics – znajomość tych branż będzie mile widziana.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego lub B2B
• Dodatkowy bonus roczny
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: samochód służbowy wraz z kartą paliwową z możliwością używania również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport oraz pożyczki na cele mieszkaniowe i wiele innych
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

1.    Wysłanie aplikacji i CV
2.    Weryfikacja zgłoszenia przez rekrutera
3.    Rozmowa telefoniczna z rekruterem
4.    Spotkanie z kierownikiem sekcji 
5.    Rozmowa z dyrektorem pionu IT
6.    Decyzja o zatrudnieniu.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl