Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• Prognozowanie sprzedaży i analiza trendów popytu w kanałach online;
• Monitorowanie dostępności produktów; 
• Planowanie i składanie zamówień do dostawców; 
• Codzienna współpraca z magazynem e-commerce w zakresie kontroli realizacji dostaw i przyjęć;
• Raportowanie, np. wskaźników dostępności i poziomu zapasu, odsprzedaży zapasu; 
• Optymalizacja poziomu zapasu w magazynach e-commerce; 
• Udział w projektach usprawniających procesy planistyczne i operacyjne.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:

• Posiada doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Sprawnie posługuje się Excelem, mile widziane: tworzenia makr w VBA i automatyzacji raportów, pracy z dużymi zbiorami danych z wykorzystaniem Power Query i Power Pivot, podstawy programowania w Pythonie (do analiz danych);
• Posiada wysoko rozwinięte umiejętności analityczne – potrafi wyciągać wnioski z danych i przekładać je na działania;
• Komunikuje się w języku angielskim w codziennej pracy (min. poziom B2);
• Czuje się dobrze w dynamicznym środowisku e-commerce, w którym dane i szybkość reakcji mają znaczenie.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.