POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

Poszukiwana osoba będzie odpowiedzialna przede wszystkim za monitorowanie zapasu w magazynach, tworzenie prognoz oraz przygotowywanie raportów i analiz w zakresie poziomu sprzedaży, zapasu i zamówień.

•    Monitorowanie zapasu w magazynach w celu zapewnienia dostępności produktów, 
•    Prognozowanie sprzedaży i składanie zamówienia na towary u dostawców,
•    Wyjaśnianie niezgodności pomiędzy zamówieniami, a dostawą, kontrolę terminowości dostaw,
•    Przygotowywanie raportów i analiz w zakresie: poziomu sprzedaży, zapasu, zamówień; 
•    Tworzenie estymacji na indeksy obsługiwane przez magazyny,
•    Współpraca z Działem Zakupów, Centrami Dystrybucyjnymi jak również dostawcami.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:   

•    Z wyższym wykształceniem, w szczególności po kierunkach związanych z logistyką lub analizą danych (ekonomia, statystyka, metody ilościowe, matematyka itp.),
•    Dobrą znajomością języka angielskiego (poziom min. B1),
•    Potrafiących swobodnie tworzyć i odczytywać raporty w języku angielskim,
•    Płynnie korzystających z Excela, w szczególności funkcji: wyszukaj pionowo, tabele przestawne,
•    Komunikatywnych - dla których rozmowa z ludźmi to żaden problem,
•    Znajomość programu SAP mile widziana,
•    Mile widziane doświadczenie w branży FMCG łańcuch dostaw/zakupy,
•    Potrafiących pracować pod presją czasu,
•    Rzetelnych i odpowiedzialnych za powierzone zadania,
•    Potrafiących pracować zespołowo.

Co zapewniamy:  

•    Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
•    Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
•    92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
•    Dostęp do platformy e-learningowej; 
•    80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
•    Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
•    Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
•    90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Spotkanie z Rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.