POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

Poszukiwany Specjalista ds. e-commerce będzie odpowiedzialny m.in. dodawanie nowych produktów oraz aktualizację już obecnych na stronie, kontrolę jakości zdjęć oraz opisów jak również testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności na stronie internetowej.

• Pozyskiwanie materiałów contentowych od dostawców i z innych działów firmy,
• Dodawanie nowych produktów i aktualizacja istniejących,
• Kontrola jakości zdjęć i opisów produktów na platformie e-commerce,
• Wypracowywanie banerów komunikujących akcje marketingowe i umieszczanie ich na platformie,
• Monitorowanie poprawności wyświetlania się asortymentu,
• Testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności na stronie internetowej,
• Praca z drzewkiem kategorii, dodawanie produktów do kategorii,
• Tworzenie podstron (landing page) pod kątem akcji marketingowych,
• Współpraca z agencjami interaktywnymi, kreatywnymi oraz domem mediowym,
• Elementy SEO: weryfikacja metadanych, opisów kategorii, zlecanie i akceptacja artykułów blogowych.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:  

• Z minimum półrocznym doświadczeniem na takim samym lub podobnym stanowisku (zwłaszcza w e-commerce).
• Znających język angielski na poziomie komunikatywnym,
• Znających  HTML w stopniu minimum podstawowym,
• Ze średniozaawansowaną znajomością Excela,
• Zainteresowanych trendami w e-commerce i w digitalu,
• Chętnych do nauki - nowych technologii, rozwiązań, procesów, tworzeniu treści i prezentacji produktów e-commerce,
• Elastycznych i dokładnych.

Mile widziane:
•    Znajomość platform CMS, SEO (wiedza teoretyczna),
•    Znajomość Salesforce.

Co zapewniamy:  

•    Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
•    Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
•    Dostęp do platformy e-learningowej; 
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
•    Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
•    Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
•    Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
•    Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
•    Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

Wysłanie aplikacji i CV, 
Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
Decyzja o zatrudnieniu.