TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. E-commerce.

• Zarządzanie asortymentem i dostępnością produktów, w tym: analiza wyników, monitorowanie dostępności produktów oraz proponowanie działań zwiększających sprzedaż online
• Realizacja promocji, akcji in-out i inicjatyw sprzedażowych
• Utrzymywanie poprawnych i kompletnych danych produktowych
• Współpraca z innymi działami: supply chain, operacje, IT oraz partnerami zewnętrznymi
• Wspieranie działań związanych ze spójnością oferty, promocji i komunikacji w ramach akcji BMS oraz Retail Media
• Udział w projektach aplikacyjnych i technologicznych (od pracy z wymaganiami biznesowymi, przez udział w testach, po wdrażanie usprawnień)

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie (lub zainteresowanie) w obszarze e-commerce, zarządzaniu asortymentem lub analizie kategorii
• Wysokie umiejętności analityczne
• Bardzo dobra znajomość Excela
• Umiejętność pracy z danymi dotyczącymi sprzedaży, asortymentu i dostępności produktów
• Dobra komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi zespołami oraz partnerami zewnętrznymi
• Znajomość lub gotowość do pracy z Jira/Confluence, testami i zmianami IT
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

• Znajomość programu Python, SQL

Oferujemy

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/