Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• Obsługa procesu wydawania i zdawania samochodów służbowych pool car w Biurze Głównym JM oraz w regionach;
• Prowadzenie ewidencji wydawania i zdawania samochodów;
• Szkolenie pracowników z obsługi samochodu i prawidłowego użytkowania oraz weryfikowanie i archiwizowanie dokumentów z wydań/zdań samochodów;
• Przeprowadzenie oględzin i pomoc przy zgłaszaniu szkód samochodów;
• Obsługa zobowiązań pracowników poprzez weryfikację protokołów oględzin pojazdów, przygotowanie wniosków do komisji bezpieczeństwa oraz odpowiedzi do pracowników, weryfikację statusu zobowiązań oraz kierowanie spraw do działu prawnego w celu windykacji należności pracowniczych;
• Obsługa samochodów kadry zarządzającej firmy (myjnia, tankowanie, przeglądy, wymiana opon, odbiór i zwrot samochodów, wydawanie samochodów na serwis i odbiór samochodów zastępczych, kontakt z serwisem i firmami leasingowymi);
• Obsługa kart flotowych;
• Prowadzenie i aktualizacja ewidencji mandatów;

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy?

• Wykształcenie min. średnie;
• Min. 1-2 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku;
• Zainteresowanie branżą motoryzacją;
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej;
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Prawo jazdy kat. B;

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne