Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Współtworzenie i koordynowanie kampanii marketingowych BTL (materiały drukowane, komunikacja wewnątrz sklepów),
• Tworzenie i koordynowanie prac nad folderami, katalogami i gazetkami promocyjnymi,
• Współpraca z agencjami reklamowymi, koordynacja projektów,
• Współpraca z innymi kluczowymi działami firmy przy realizacji projektów marketingowych (Działem Zakupów, Działem Prawnym, Działem Jakości, Działem Operacyjnym),
• Analiza i wykorzystywanie wyników badań rynkowych w celu budowania efektywnej komunikacji marketingowej,
• Przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji na potrzeby firmy.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,
• Minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze koordynacji projektów / działań (mile widziane w dziale marketingu promocyjnego),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. dobrym (min. B2),
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Wysokie poczucie estetyki,
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań, skrupulatność i dobre oko do szczegółów,
• Dostępność do pracy w dłuższych godzinach (popołudniowych) 1x w tygodniu,
• Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku pracy.

• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pracy przy projektach digitalowych dla aplikacji mobilnych – znajomość metodologii scrum oraz rynku retail mile widziana
• Masz wykształcenie wyższe (marketing, design, projektowanie graficzne, komunikacja cyfrowa, project management lub pokrewne)
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (min. B2)
• Sprawnie korzystasz z pakietu MS Office; znajomość narzędzi digitalowych (np. Figma, Jira, Confluence) będzie dodatkowym atutem
• Odznaczasz się dobrą organizacją, dokładnością i potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie
• Cenisz współpracę, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.