Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 

Za co będziesz odpowiadać:  

• Aktualizacja i przygotowanie materiałów dla strony internetowej Biedronka i Biedronka Home
• Zarządzanie kampaniami digitalowymi, kampaniami performance
• Nadzorowanie newsletterów i mailingów do klientów
• Współpraca z agencjami przy tworzeniu treści marketingowych
• Koordynowanie outdoorowych działań marketingowych
• Wykonywanie prac administracyjnych
• Wykonywanie  zadań zleconych przez przełożonego
   

Nasze wymagania i oferowane benefity

• Wykształcenie wyższe (min. licencjat)
• Doświadczenie w e-commerce/agencji reklamowej
• Znajomość MS Office
• Znajomość angielskiego (min. C1)
• Myślenie analityczne
• Odporność na stres

Co zapewniamy:  

 
•    Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
•    Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
•    Dostęp do platformy e-learningowej; 
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
•    Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
•    Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
•    Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
•    Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
•    Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.  

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

 
Wysłanie aplikacji i CV, 
Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
Decyzja o zatrudnieniu.