TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie poszukujemy na stanowisko Specjalista ds. Systemów HR (m/k).

• Administracja modułem ocen pracowniczych w SAP SuccessFactors, w tym zarządzanie użytkownikami, dostępami, rolami i uprawnieniami.
• Konfiguracja i rozwój funkcjonalności modułu ocen pracowniczych – konfiguracja formularzy, workflow, harmonogramów, etapów procesu i komunikatów systemowych oraz dostosowywanie rozwiązania do potrzeb biznesowych.
• Koordynowanie realizacji cyklicznych procesów ocen pracowniczych – uruchamianie i monitorowanie kolejnych etapów procesu, kontrola terminowości i kompletności
• Zapewnianie wsparcia użytkownikom systemu – pracownikom, menedżerom i zespołom HR – oraz analiza i rozwiązywanie zgłoszeń i problemów systemowych.
• Monitorowanie jakości i spójności danych w systemie oraz przygotowywanie raportów, zestawień i wskaźników dotyczących procesu ocen.
• Analizowanie nieprawidłowości i problemów w procesie, identyfikowanie ich przyczyn oraz inicjowanie działań korygujących.
• Współpraca z dostawcą systemu oraz działem IT przy wdrażaniu zmian, usprawnień i nowych funkcjonalności w obszarze ocen pracowniczych. 

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, zarządzanie, informatyka, analiza danych lub pokrewne.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel.
• Znajomość procesów HR, w szczególności procesu ocen pracowniczych i zarządzania efektywnością pracowników.
• Doświadczenie w pracy z systemami HR, w szczególności w zakresie konfiguracji, administracji i obsługi.
• Umiejętność analizy danych, identyfikowania przyczyn problemów i proponowania rozwiązań.
• Umiejętność jasnego komunikowania i tłumaczenia zagadnień systemowych osobom nietechnicznym.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.