Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 
Za co będziesz odpowiadać:  

• Aktualizację danych dotyczących produktów w systemie (zakładanie dostawców i produktów, wycena, weryfikacja danych);
• Weryfikację akcji promocyjnych, wprowadzanie danych do systemu;
• Pozyskiwanie danych od dostawców i kupców;
• Zapewnienie prawidłowej dokumentacji procesów poprzez sporządzanie dokumentów, weryfikację ich kompletności i archiwizację oraz wprowadzenie danych do systemu SAP;
• Wyszukiwanie nowych dostawców oraz utrzymanie aktualnych danych o obecnych dostawcach i produktach;
• Dbanie o przepływ informacji pomiędzy działem zakupów oraz innym działami JMP, a dostawcami oraz wyjaśnianie niejasności, potwierdzanie informacji i przekazywanie zapytań;
• Odpowiedzialność za dostarczenie danych niezbędnych do podejmowania decyzji poprzez tworzenie i przekazywanie raportów oraz ich uaktualnianie;

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:  

• Posiadających doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale zakupów;
• Z dobrą umiejętnością planowania i organizacji pracy;
• Posiadających wysokie zdolności komunikacyjne;
• Z wysokimi zdolnościami analitycznymi;
• Z umiejętnością obsługi pakietu MS Office (szczególnie Excel);
• Posiadających wykształcenie wyższe lub będących na ostatnim roku studiów (preferowane kierunki ekonomiczne);
• Osób ze znajomością j. angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. B1) zarówno w mowie, jak i piśmie;

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.