TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego menedżera/Młodszej menedżerki ds. analiz biznesowych:

• Analiza zachowań zakupowych klientów oraz efektywności promocji w oparciu o dane z hurtowni (SQL)
• Przygotowywanie segmentacji klientów, modeli predykcyjnych oraz analiz wspierających decyzje biznesowe (Python + ML)
• Budowanie insightów i rekomendacji dotyczących działań marketingowych oraz komunikacji do klientów (lojalność, promocje, CRM)
• Automatyzacja procesów analitycznych i raportowych (SQL/Python)
• Współpraca z zespołem IT oraz innymi działami nad rozwojem narzędzi analitycznych i danych,
• Przygotowywanie materiałów prezentacyjnych dla kadry menedżerskiej (zrozumiałe wnioski, wizualizacje)

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe lub student ostatniego roku (preferowane metody ilościowe, ekonometria, statystyka)
• Minimum 1 rok doświadczenia w analizie danych / BI / data science
• Dobra znajomość SQL oraz Python do analiz (Pandas, NumPy, podstawy ML)
• Rozumienie podstawowych algorytmów ML (regresja, klasyfikacja, clustering)
• Umiejętność formułowania wniosków i pracy na dużych zbiorach danych
• Znajomość języka angielskiego min. B2

Mile widziane

• Doświadczenie z programami lojalnościowymi lub danymi transakcyjnymi klientów
• Znajomość branży retail, promocji i procesów sprzedażowych
• Doświadczenie w narzędziach BI (Power BI, Qlik)
• Doświadczenie w pracy z narzędziami chmurowymi (Databricks, Spark, Azure/AWS/GCP)
• Doświadczenie w budowie segmentacji klientów i modeli predykcyjnych
• Znajomość statystyki stosowanej

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: 

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwi
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/