Specjalista ds. marki - design opakowań
Warszawa, MZ, PL, 00-773
Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki
Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać?
• Rozwój opakowań dla marek własnych z agencjami oraz dostawcami,
• Koordynacja procesu od briefingu przez rozwój i wdrożenie opakowań,
• Współpraca z Działem Jakości, Pionem Zakupów, Działem Prawnym oraz Działem Brand Development
• Zarządzanie marką w zakresie pozycjonowania i tożsamości marki,
• Optymalizacja opakowań poprzez przygotowywanie najlepszych rozwiązań kreatywnych i materiałowych,
• Praca nad zwiększeniem innowacyjności opakowań poprzez śledzenie aktualnych trendów.
Nasze wymagania i oferowane benefity
Jakich osób szukamy:
• Z minimum 2-letnim doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku przy tworzeniu i rozwijaniu designu opakowań po stronie agencji lub działu marketingu/opakowań,
• Z wykształceniem kierunkowym tj. design, design management, marketing, projektowanie graficzne etc.,
• Posiadających doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów,
• Zorientowanych w trendach rynkowych,
• Zaznajomionych z pojęciami z zakresu poligrafii i technik druku – dodatkowy atut,
• Znających angielski na poziomie komunikatywnym (minimum B2) – warunek konieczny,
• Samodzielnych i potrafiących pracować w zespole,
• Potrafiących określać priorytety w zmiennym środowisku biznesowym.
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
- Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysłanie aplikacji i CV,
- Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
- Spotkanie z Kierownikiem Sekcji
- Decyzja o zatrudnieniu.
Specjalista ds. marki - design opakowań