POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

•    Wsparcie organizacyjne przy realizacji wybranych projektów i wydarzeń (koordynacja działań logistycznych i organizacyjnych, współpraca z agencjami PR i eventowymi oraz działami firmy),
•    Samodzielne prowadzenie wybranych projektów (współpraca z partnerami zewnętrznymi i innymi działami firmy, gromadzenie niezbędnych danych),
•    Pomoc w przygotowaniu i dystrybucji materiałów biurowych, promocyjnych i komunikacyjnych,
•    Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji i umów, obsługa korespondencji, nadzór nad archiwum dokumentów, materiałów zdjęciowych i graficznych.
•    Wsparcie przy prowadzonych projektach i działaniach sponsoringowych z zakresu sponsoringu sportowego, kulturalnego oraz społecznego,
•    Przygotowywanie prezentacji i raportów na temat statusu prac i projektów działu,
•    Obsługa administracyjna i wsparcie logistyczne dla Dyrektora Działu PR oraz działu.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:

• Z wykształceniem wyższym lub w trakcie ostatnich lat studiów na kierunku: public relations, dziennikarstwo, psychologia i pokrewne,
• Z doświadczeniem w organizacji wydarzeń studenckich (dodatkowy atut),
• Znających język angielski na poziomie min. B2,
• Znających pakiet MS Office,
• Z umiejętnościami komunikacyjnymi na wysokim poziomie,
• Bardzo dobrze zorganizowanych,
• Dokładnych i skrupulatnych,
• Z pozytywnym nastawieniem,
• Lubiących pracę w dynamicznym środowisku pracy.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji
5. Decyzja o zatrudnieniu.