Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki!

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla stanowisk administracyjnych
• określanie profilu kandydata, przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń
• selekcja kandydatów, dostosowana do poziomu stanowiska oraz finalizację procesu zatrudnienia
• budowanie skutecznej współpracy z menedżerami
• aktywne wyszukiwanie kandydatów z różnych źródeł – ogłoszenia, media społecznościowe, poszukiwania bezpośrednie
• zarządzanie bazą kandydatów i praca z systemem rekrutacyjnym zgodnie z przyjętymi standardami i RODO
• wspieranie realizacji projektów talentowych, takich jak staże i praktyki
• przygotowywanie cyklicznych raportów i prezentacji prezentujących efekty pracy
• realizowanie innych projektów HR w obszarze rekrutacji

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• posiadających ok 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• posiadających praktyczną znajomość metod i technik rekrutacyjnych (m.in. wywiad kompetencyjny, direct search) oraz bieżących trendów HR w zakresie rekrutacji
• otwartych na zmianę i elastycznych w działaniu – Biedronka to miejsce, które charakteryzuje się wyjątkowo dynamicznym środowiskiem pracy
• posiadających wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z innymi
• samodzielnych, poszukujących nowych rozwiązań
• z bardzo dobrą znajomością pakietu Ms Office (Word, Excel, Power Point)
• z komunikatywną znajomością jęz. angielskiego (min. B2) - język angielski używany jest przy współpracy z biznesem i w projektach rekrutacyjnych

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.