Zobacz, czym będziesz się zajmować

Poszukujemy osób do pracy jako: Specjalista ds. zakupów w naszym biurze centralnym w Warszawie.

Twoje obowiązki:

• Przeprowadzanie analiz rynku oraz negocjacje warunków handlowych z dostawcami
• Realizacja procesu zakupowego zgodnie z obowiązującymi procedurami firmy
• Monitoring i zarządzanie zamówieniami w celu zapewnienia terminowości dostaw
• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia efektywnej realizacji procesu zakupowego
• Opracowywanie raportów i analiz dotyczących działalności zakupowej
• Poszukiwanie i ocena nowych dostawców
• Optymalizacja kosztów zakupów przy zachowaniu wysokiej jakości usług i produktów
• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze zakupów
• Utrzymywanie kontaktu i relacji z dotychczasowymi dostawcami

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne.
• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami.
• Masz pierwsze doświadczenie w zarządzaniu kategorią produktów, mile widziane doświadczenie w kategorii Non Food.
• Posiadasz doświadcze w prowadzeniu projektów, które rozwijają nowe produkty w ramach marki własnej.
• Biegle obsługujesz się narzędziami analitycznymi i posiadasz zaawansowaną znajomość MS Excel.
• Znasz rynek dostawców i producentów, umiesz wyszukać najlepsze rozwiązania.
• Cechujesz się wysokim poziomem umiejętności negocjacyjnych, popartym konkretnymi sukcesami.
• Doskonale znasz programy z pakietu MS Office.
• Masz wysoką motywację do pracy, kreatywność i otwartość na nowe pomysły.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 3 miesięczne wdrożenie do pracy z dedykowanym opiekunem oraz Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z przełożonym.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.