Zobacz, czym będziesz się zajmować

Poszukujemy osób do pracy jako: Specjalista ds. zakupów w naszym biurze centralnym w Warszawie.

Twoje obowiązki:

• Aktualizacja danych dotyczących produktów w systemie (zakładanie dostawców i produktów, wycena, weryfikacja danych)
• Weryfikacja akcji promocyjnych, wprowadzanie danych do systemu
• Pozyskiwanie danych od dostawców i kupców
• Zapewnienie prawidłowej dokumentacji procesów poprzez sporządzanie dokumentów, weryfikację ich kompletności i archiwizację oraz wprowadzenie danych do systemu SAP
• Wyszukiwanie nowych dostawców oraz utrzymanie aktualnych danych o obecnych dostawcach i produktach
• Dbanie o przepływ informacji pomiędzy działem zakupów oraz innym działami JMP, a dostawcami oraz wyjaśniania niejasności, potwierdzenie informacji i przekazywanie zapytań
• Odpowiedzialność za dostarczenie danych niezbędnych do podejmowania decyzji poprzez tworzenie i przekazanie raportów oraz ich uaktualnianie

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z przetwarzaniem dużej ilości danych
• Posiadasz bardzo dobre umiejętności planowania i organizacji pracy (skrupulatność)
• Masz zdolności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do pracy w zespole
• Bardzo dobrze znasz MS Excel
• Posiadasz wyższe wykształcenie lub ostatni rok studiów (preferowane kierunki ekonomiczne)
• Znasz język angielski na poziomie min. B2

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 3 miesięczne wdrożenie do pracy z dedykowanym opiekunem oraz Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z przełożonym.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.