Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:

• Aktualizacje danych dotyczących produktów w systemie (zakładanie dostawców i produktów, wycena, weryfikacja danych);
• Weryfikacje akcji promocyjnych, wprowadzanie danych do systemu;
• Pozyskiwanie danych od dostawców i kupców;
• Zapewnienie prawidłowej dokumentacji procesów poprzez sporządzanie dokumentów, weryfikację ich kompletności i archiwizację oraz wprowadzenie danych do systemu SAP;
• Wyszukiwanie nowych dostawców oraz utrzymanie aktualnych danych o obecnych dostawcach i produktach;
• Dbanie o przepływ informacji pomiędzy działem zakupów oraz innym działami JMP, a dostawcami oraz wyjaśniania niejasności, potwierdzenie informacji i przekazywanie zapytań;
• Odpowiedzialność za dostarczenie danych niezbędnych do podejmowania decyzji poprzez tworzenie i przekazanie raportów oraz ich uaktualnianie;
   

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:  

• Osób z bardzo dobrymi umiejętnościami planowania i organizacji pracy (skrupulatność);
• Kandydatów posiadających zdolności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do pracy w zespole;
• Osób z umiejętnością obsługi pakietu MS Office, szczególnie z dobrą znajomością Excela;
• Osób z wyższym wykształceniem lub będących na ostatnim roku studiów (preferowane kierunki ekonomiczne);
• Kandydatów ze znajomością języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. B2) zarówno w mowie, jak i piśmie;
   

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji
5. Decyzja o zatrudnieniu.