W skrócie:

• · Umowa o pracę bez okresu próbnego.
• · Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.
• · Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.
• · U nas zarobisz od 5050 do 5350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy:

• · Otwartych na kontakt z klientami;
• · Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• · Gotowych do pracy fizycznej;
• · Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• · Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy:

• · Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
• · Wynagrodzenie od 5050 do 5350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;
• · Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• · Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• · Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
• · Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• · 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
• · Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• · Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• · Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• · Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• · Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4. Decyzja = informacja zwrotna

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl