W skrócie:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego. 
• Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych. 
• Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy. 
• U nas zarobisz od 5050 do 5350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną. 

Jakich osób szukamy:

• Otwartych na kontakt z klientami; 
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy; 
• Gotowych do pracy fizycznej; 
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę; 
• Ceniących pracę w zespole; 
• Mile widziane doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej. 

Co zapewniamy:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 
• Wynagrodzenie od 5050 do 5350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną; 
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; 
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, ¾, ½ , ¼); 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem; 
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

Za co będziesz odpowiadać?

• Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru; 
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; 
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej. 

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
4. Decyzja = informacja zwrotna

Możliwości awansu:

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. 

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl