Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• Przygotowanie, realizacja i optymalizacja strategii procesów szkoleniowych dla wszystkich poziomów zarządzania w obszarze Operacji i Logistyki – od analizy potrzeb, przez wybór narzędzi, po nadzór nad realizacją i podsumowaniem projektów;
• Organizacja i koordynacja ogólnopolskich projektów szkoleniowych, współpraca z zespołami między funkcyjnymi i interesariuszami w celu tworzenia rozwiązań wspierających wyniki biznesowe;
• Zarządzanie zespołem Trenerów wewnętrznych działających w regionach w rozproszonej strukturze, odpowiedzialnych za szkolenia – nadzór nad zadaniami, monitorowanie postępów, analiza raportów oraz rozwój członków zespołu;
• Pomiar efektywności projektów szkoleniowych – projektowanie narzędzi, wdrażanie metod pomiaru i analiza wyników w celu ciągłego doskonalenia działań;
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym, optymalizacja zasobów i monitorowanie efektywności kosztowej oraz biznesowej programów szkoleniowych.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:

• Z min. 3 letnim doświadczeniem w obszarze szkoleń, w tym 2 lata w zarządzaniu zespołem;
• Z praktyczną znajomością metodologii szkoleń, rynku usług rozwojowych oraz doświadczeniem w zarządzaniu procesami szkoleniowymi;
• Z umiejętnościami w zakresie wykorzystywania nowych technologii (w tym AI) i optymalizacji w obszarze szkoleń i rozwoju;
• Wykazujących postawę nastawioną na rozwiązywanie problemów i poszukiwanie rozwiązań;
• Z odwagą do proponowania innowacyjnych rozwiązań i gotowych do podejmowania decyzji;
• Lubiących i potrafiących skutecznie współpracować z różnymi interesariuszami;
• Inspirujących, z nastawieniem na rozwój innych i budowanie zaangażowania;
• Ze znajomością języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2);
• Gotowych do podróży służbowych na terenie całego kraju.

Co zapewniamy: 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Samochód służbowy z kartą paliwową;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

• Dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji i CV,
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
4. Spotkanie z Dyrektorem HR (rozmowa połączona z wykonaniem prezentacji na zadany temat)
5. Decyzja o zatrudnieniu.