Jakich osób szukamy?

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszy Menadżer/Menadżerka Sprzedaży.

praca na obszarze Makroregionu Wschód w Regionie Warszawa.

• Doświadczenie w zarządzaniu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
• Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem oraz rozproszonymi strukturami – warunek konieczny;
• Przedsiębiorczość i samodzielność w działaniu;
• Komunikatywność;
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
• Wykształcenie wyższe;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Gotowość do relokacji, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie 50-60 sklepami w ramach jednego z naszych 6 regionów;
• Realizację strategicznych celów w zakresie sprzedaży, kosztów i strat;
• Budowanie zespołu – udział w rekrutacjach, ocena pracy, rozwój pracowników;
• Organizowanie pracy podległych zespołów;
• Bezpośrednia współpraca z wieloma działami w firmie: marketing operacyjny, HR, kontroling; logistyka oraz z dostawcami zewnętrznymi;
• Dbanie o najwyższy poziom satysfakcji klienta.

Co zapewniamy?

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premia kwartalna, zależna od wyników sprzedażowych;
• Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem pokazujące pracę w sklepie od podstaw;
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

   

   

  Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

   

  Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).

Etapy procesu rekrutacji:

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
• Udział w Assessment Centre.
• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.