Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Współtworzenie i wdrażanie strategii digitalowej oraz rozwój marki w Internecie.

• Budowanie wizerunku i zwiększanie rozpoznawalności marki poprzez działania w social media i ineternecie.

• Planowanie i realizacja kampanii digital marketingowych dla marki i kluczowych projektów.

• Planowanie i zakup mediów digital we współpracy z domem mediowym.

• Współpraca z agencjami kreatywnymi i dostawcami zewnętrznymi.

• Łączenie komunikacji offline z online w prowadzonych działaniach marketingowych.

• Analiza kluczowych wskaźników efektywności kampanii, raportowanie wyników oraz optymalizacja działań.

• Poszukiwanie innowacyjnych i efektywnych rozwiązań digitalowych dopasowanych do grupy docelowej.

• Analiza działań konkurencji oraz trendów rynkowych w zakresie digital marketingu.

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki: marketing, komunikacja, ekonomia).

• Minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami digitalowymi – od strategii po wdrożenie,

• Z doświadczeniem w prowadzeniu kampanii digital i wdrażaniu stron internetowych.

• Ze znajomością narzędzi analitycznych (Google Analytics, Facebook Business Manager).

• Posługujących się w pracy narzędziami online (CMS, systemy do zarządzania projektami).

• Doświadczonych w zarządzaniu zespołem i współpracy z agencjami.

• Z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego.

• Kreatywnych z umijętnością analitycznego myślenia.

• Z odpornością na stres i gotowością do pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Nagroda finansowa od 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 3 miesięczne wdrożenie do pracy z dedykowanym opiekunem oraz Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z przełożonym.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.