Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszego Specjalisty ds. marketingu / Starszej Specjalistki ds. marketingu.

• Tworzenie i wdrażanie planów komunikacji działań lojalnościowych w ramach programu Moja Biedronka
• Planowanie, współtworzenie oraz koordynacja realizacji projektów ATL, BTL, digital i app, we współpracy z zespołami marketingu, PR, Operacji oraz innymi interesariuszami
• Zarządzanie współpracą z agencjami kreatywnymi, digitalowymi i mediowymi (briefowanie, feedback, egzekucja)
• Planowanie i realizacja komunikacji dotyczącej nagród i benefitów programów lojalnościowych (ATL/BTL/digital/app)
• Udział w projektach związanych z rozwojem i wdrażaniem strategii komunikacyjnej marki
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami ofert lojalnościowych
• Monitorowanie i analiza działań konkurencji oraz trendów rynkowych w obszarze lojalności i komunikacji
• Testowanie i ocena skuteczności działań Moja Biedronka we współpracy z zespołami badań rynkowych i analiz konsumenckich

Nasze wymagania

• Min. 2-3-letnie doświadczenie w marketingu lub agencji reklamowej/medialnej i realizacjach kampanii 360 (doświadczenie w FMCG będzie dodatkowym atutem)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Umiejętności analityczne – pod kątem prezentacji danych i podsumowań, wyciągania wniosków i rekomendacji w zakresie prowadzonych projektów
• Umiejętność redagowania tekstów marketingowych oraz zmysł estetyczny
• Kreatywność oraz umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy pod presją czasu w warunkach dynamicznej zmiany
• Wysokie zaangażowanie i inicjatywa
• Skuteczność, dokładność i terminowość

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/