Zastępca Kierownika Sklepu I Wojciechowskiego 41 (Ursus)
Warszawa, MZ, PL, 02-495
80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!
W skrócie:
- Umowa o pracę bez okresu próbnego;
- U nas zarobisz od 5200 do 6500 zł brutto z premią;
- Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem.
O pracy:
Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Jakich osób szukamy:
- Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
- Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;
- Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
- Komunikatywnych;
- Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
- Gotowych do pracy fizycznej.
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Wynagrodzenie od 5200 do 6500 zł brutto z premią;
- Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. - Szkolenia wdrożeniowe;
- Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
- Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Etapy procesu rekrutacji:
- Analiza i selekcja CV
- Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
- Opcjonalnie: Assessment Centre
- Decyzja = informacja zwrotna.
Możliwości awansu:
ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU -> KIEROWNIK SKLEPU -> KIEROWNIK SKLEPU SZKOLENIOWO- WDROŻENIOWEGO
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl
Biedronka to my. Codziennie.
Zastępca Kierownika Sklepu I Wojciechowskiego 41 (Ursus)