TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Studencie, absolwencie, Owocne Wakacje wracają do miasta! Dołącz do płatnych, trzymiesięcznych praktyk letnich w Biedronce. To idealna okazja, by zdobyć pierwsze doświadczenie i zebrać plony swojej kariery!  Dojrzej zawodowo na pokładzie lidera branży #retail i największego pracodawcy w Polsce - aplikuj już dziś do jednego z naszych biur!

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Praktykanta / Praktykantki Dziale Personalnym w biurze regionalnym w Wojniczu.

• Zapoznanie się ze specyfiką pracy w Regionalnym Dziale Personalnym;
• Wykorzystanie w praktyce umiejętności posługiwania się pakietem MS Office oraz poznanie podstawy funkcjonowania programu SAP;
• Udział w redagowaniu wypowiedzeń pracowniczych oraz wsparcie regionalnego specjalisty ds. personalnych w wykonywaniu codziennych obowiązków;
• Redagowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów i uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych;

NASZE WYMAGANIA

• Jesteś studentem/tką lub absolwentem/tką kierunków: administracja , zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo
• Znasz język angielski na poziomie min. B2
• Jesteś dyspozycyjny/a do pracy na okres 3 miesięcy (lipiec – wrzesień, z możliwością przerwy) na 0,5 etatu
• Znasz MS Office na poziomie średniozaawansowanym
• Jesteś proaktywny/a i chętny/a do działania oraz cenisz pracę w zespole

Oferujemy:

• Umowę zlecenie z wynagrodzeniem miesięcznym, w zależności od liczby przepracowanych godzin (stawka godzinowa 34zł brutto/h). Brutto = netto, jeśli studiujesz i nie ukończyłeś/aś 26 rż.
• Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail w Polsce
• Wsparcie merytoryczne podczas praktyk
• Ciekawy i rozwojowy projekt do samodzielnej realizacji
• Informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie
• Możliwość pozostania w firmie po zakończonych praktykach, w zależności od potrzeb biznesowych oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności
• Welcome pack na przywitanie Cię w firmie 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu przeprowadzenia wstępnego wywiadu.
3. Jeśli rozmowa wstępna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie również udział Twój przyszły przełożony.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.