HR Business Partner Regionu
Wyszków, MZ, PL, 07-200
Kim jesteśmy i czego szukamy?
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na ludzi i biznes, a rozwój zawodowy i budowanie nowoczesnych struktur HR to Twoja pasja, mamy ofertę dla Ciebie! Szukamy HR Business Partnera, który będzie wsparciem dla menedżerów i zespołów, wspierając ich w osiąganiu celów biznesowych oraz tworząc inspirujące środowisko pracy.
Kogo szukamy?
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w roli HR Business Partnera lub na podobnym stanowisku, która swobodnie porusza się w świecie wskaźników HR, zna prawo pracy i potrafi budować partnerskie relacje z menedżerami. Ważne będą również:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, socjologia);
- Znajomość prawa pracy i umiejętność jego praktycznego stosowania;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub jako HR Business Partner;
- Biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excel i PowerPoint;
- Doświadczenie w pracy z systemem SAP;
- Zmysł analityczny i znajomość wskaźników HR (m.in. rotacja, absencja, retencja, koszty personalne).
Jakie będą Twoje zadania?
- Wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i wdrażaniu zmian organizacyjnych;
- Kreowanie innowacyjnych rozwiązań HR, które odpowiadają na wyzwania biznesowe danego regionu;
- Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR (np. rotacja, absencja, realizacja urlopów);
- Bliska współpraca z menedżerami przy procesach HR: rekrutacji, onboarding, oceny pracownicze, rozwój pracowników;
- Doradzanie w zakresie budowy efektywnych struktur organizacyjnych oraz procesów zmian;
- Monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie nowych strategii HR;
- Utrzymywanie relacji z zewnętrznymi instytucjami.
Co oferujemy?
- Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- Samochód służbowy i narzędzia niezbędne do pracy;
- Prywatnąopiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach;
- Dofinansowanie do Kart Multisport;
- Bogaty pakiet benefitów, w tym:
- Programy prozdrowotne;
- Wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów;
- Bony i paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci;
- Nieoprocentowane pożyczki oraz zapomogi;
- Wsparcie dla dzieci z niepełnosprawnościami;
- Imprezy integracyjne dla pracowników.
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy oraz awansu;
- Dostęp do platformy rozwojowej „EduAkcja” – 24/7 z każdego urządzenia.
HR Business Partner Regionu