TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki ds. Szkoleń i Wdrożeń.

• Zarządzanie procesem wdrożeń na stanowiska operacyjne w sklepach i w Biurze Regionu;
• Utrzymanie standardu szkoleń wdrożeniowych poprzez monitorowanie procesów w sklepach szkoleniowo-wdrożeniowych oraz macierzystych;
• Współprowadzenie egzaminów na stanowiska zastępcy/zastępczyni kierownika sklepu i kierownika/kierowniczki sklepu;
• Zapewnienie odpowiedniej ilości i zachowanie ciągłości funkcjonowania sklepów szkoleniowo-wdrożeniowych w Regionie;
• Rekrutacja i wdrożenie na stanowiska kierowników/kierowniczek sklepów szkoleniowo-wdrożeniowych w Regionie;
• Zarządzanie i rozwijanie grupy kierowników sklepów szkoleniowo-wdrożeniowych;
• Prowadzenie szkoleń i innych aktywności rozwojowych dla pracowników w Regionie;
• Przygotowanie zestawień i analiz zawierających dane dotyczące szkoleń wdrożeniowych, wskaźników rotacji, retencji, ankiet wdrożeniowych i powdrożeniowych.

NASZE WYMAGANIA

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy w operacji;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem);
• Gotowość do częstych podróży służbowych w ramach podległego Regionu (praca z DC Wyszków raz w tygodniu);
• Umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy;
• Umiejętność prowadzenia projektów;
• Zorientowanie na realizację celów;
• Analityczne myślenie i wyciąganie wniosków;
• Asertywna komunikacja;
• Prawo jazdy kat. B;
• Wykształcenie wyższe;
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu Office 365 (Word, Excel, Power Point, Teams).

OFERUJEMY:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Program wdrożeniowy mający na celu zapoznanie się z funkcjonowaniem stanowiska, działu oraz firmy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie.
• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).