Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

•    Przeprowadzanie kontroli z zakresu bhp i ppoż. oraz dochodzeń powypadkowych,
•    Przeprowadzanie audytów systemu zarządzania bhp,
•    Współpracę z instytucjami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy,
•    Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu szeroko pojmowanego bhp,
•    Udział w odbiorach nowo otwieranych placówek,
•    Prowadzenie i archiwizację dokumentacji dotyczącej BHP.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy?

• Z wykształceniem wyższym lub z ukończonymi studiami podyplomowymi w zakresie BHP,
• Dobrze znających przepisy BHP i PPOŻ,
• Z prawem jazdy kat. B,
• Ze znajomością pakietu MS Office,
• Komunikatywnych i lubiących pracę w zespole,
• Dobrze zorganizowanych i potrafiących zarządzać własnym czasem,
• Gotowych do pracy w modelu mobilnym: Białystok i okolice (Mońki, Zambrów, Wysokie Mazowieckie, Bielsk Podlaski).

Mile widziane:

• Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
• Uprawnienia w zakresie ppoż,
• Uprawnienia instruktora nauki jazdy operatorów wózków jezdniowych,
• Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy.
   

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.