TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Przyczynia się do realizowania zadań z obszaru HR w Regionie poprzez wsparcie przełożonego w realizacji procesów HR, w tym rekrutacji, administracji personalnej, organizacji szkoleń, procesu oceny i rozwoju pracowników.

NASZE WYMAGANIA

Odpowiada za realizację zadań z obszaru administracji personalnej w regionie, zgodnie z obowiązującym standardem, w tym za zapewnienie poprawności dokumentacji personalnej, przygotowanie dokumentacji do zatrudnienia zgodnie z poleceniem przełożonego, archiwizację dokumentów, współpracę z agencjami tymczasowymi, współpracę z instytucjami zewnętrznymi i państwowymi, obsługę procesów WDK i WAD. Wspiera proces oceny i rozwoju pracowników Regionu poprzez przeprowadzanie spotkań rozwojowych z menedżerami w Centrum Dystrybucyjnym oraz z kierownikami sklepów, wspieranie Kierowników Operacji i Sprzedaży w procesie oceny i planowania rozwoju, zbieranie danych o potrzebach rozwojowych pracowników regionu. Wspiera organizację kursów i szkoleń w Regionie w tym naukę języka angielskiego w regionie. Wspiera procesy rekrutacyjne w Regionie poprzez zbieranie potrzeb rekrutacyjnych, publikację ogłoszeń, preselekcję kandydatów, organizację rekrutacji od strony logistycznej, prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych, administrowanie danymi w systemie TalentLink oraz udział w targach pracy. Odpowiada za organizację wdrożenia nowych pracowników w Centrum Dystrybucyjnym. Przyczynia się do realizacji eventów socjalnych i sportowych w regionie zgodnie z zapotrzebowaniem poprzez znalezienie i rezerwację miejsca, przesłanie zaproszeń i potwierdzenie uczestnictwa, koordynację cateringu, transportu, zabezpieczenie imprezy, organizację dodatkowych atrakcji. Uczestniczy w obsłudze programów socjalnych dla pracowników Regionu poprzez zapewnienie przepływu komunikacji, zbieranie i analizę/weryfikację wniosków od pracowników, monitorowanie dystrybucji paczek (Świąteczne, Narodziny z Biedronką, Wyprawka Pierwszoklasisty) wyjaśnienie rozbieżności, archiwizację i weryfikację dokumentów, wyjaśnienie problemów i udzielanie informacji. Wspiera regionalne spotkania z Kierownikami Operacji i Sprzedaży i Kierownikami Sklepu poprzez organizację spotkań od strony logistycznej, zapewnienie przepływu komunikacji, organizację cateringu oraz bieżącą obsługę wydarzenia. Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.