W Biedronce dbaMY o rozwój naszych pracowników, dlatego dajemy im możliwość awansu poziomego oraz pionowego - 90% awansów w Biedronce to właśnie awanse wewnętrzne. Oferujemy także możliwość rekrutacji wewnętrznej i zmiany stanowiska w ramach struktury firmy, po uzgodnieniu tej kwestii z przełożonym. Zapoznaj się z poniższym ogłoszeniem i sprawdź czy jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji w Makroregionie.

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za tworzenie, obsługę i zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami;
• Nadzór nad pulą kandydatów na stanowiska sklepowe oraz zarządzanie aplikacjami poprzez pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych;
• Wspieranie procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez kierowników / kierowniczki sklepów poprzez: wstępną selekcję CV, wysyłanie informacji zwrotnej oraz kontakt z kandydatami;
• Budowanie wizerunku pracodawcy w regionie poprzez współtworzenie materiałów rekrutacyjnych, współpracę z uczelniami i szkołami oraz lokalną społecznością, promocję ofert pracy w mediach (reklama, prasa, radio, banery itp.);
• Oferta skierowana jest do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Nasze wymagania:

• Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Prawo lub pokrewne);
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji rekrutacyjnej na samodzielnym stanowisku;
• Wysoka motywacja do pracy;
• Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Inicjatywa w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań;
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowe wdrożenie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).

Biedronka to my. Codziennie.