A TUA MISSÃO 

Como Employer Branding Junior Manager, a tua missão é reforçar o posicionamento do Grupo Jerónimo Martins como empregador de referência, com o objetivo de atrair, recrutar e reter o melhor talento para a organização em Portugal. 

O QUE VAIS FAZER 

• Desenhar e implementar a estratégia de atração para perfis críticos, com foco especial nos programas de Young Talent. 

• Planear e executar campanhas de atração e recrutamento para os programas de Young Talent, em estreita colaboração com a equipa de Comunicação Interna.                                                                      

• Definir e gerir a estratégia de conteúdos para redes sociais, reforçando a marca empregadora Jerónimo Martins junto dos públicos-alvo, assegurando a produção dos conteúdos em conjunto com a Comunicação Interna e monitorizando resultados.                                                                       

• Acompanhar e monitorizar o processo de Onboarding para funções de estrutura, em articulação com as Companhias, garantindo a conformidade com a política definida, e operacionalizar a semana de Onboarding corporativo.                                       

• Contribuir ativamente para projetos estratégicos transversais da área, apoiando iniciativas que reforcem a nossa proposta de valor como empregador. 

O TEU PERFIL 

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing, Comunicação, Psicologia Organizacional ou áreas similares; 

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Employer Branding, Talent Acquisition ou áreas de Comunicação Corporativa; 

• Gosto pelo trabalho em equipa, criatividade, proatividade, pensamento estratégico e sentido estético;  

• Capacidade de análise de métricas de marca empregadora e employee engagement; 

• Capacidade de gerir projetos e prioridades em simultâneo.