A tua missão

Integrado na Direção de Recursos Humanos do Grupo Jerónimo Martins, o/a HR Project Manager terá um papel central no diagnóstico de desafios organizacionais, na conceção de soluções e no aconselhamento estruturado aos líderes. Participará no desenho e gestão de projetos transversais, assegurando excelência na execução e uma gestão eficaz de stakeholders.

As tuas responsabilidades

• Gerir projetos de Recursos Humanos, desde a fase de diagnóstico e desenho até à implementação e avaliação de impacto (ex.: processos, modelos operativos, tecnologia, governance e transformação organizacional).
• Analisar tendências, benchmarks e boas práticas de mercado, avaliando a sua aplicabilidade e liderando a sua adaptação ao contexto do Grupo.
• Gerir planos de projeto, garantindo o cumprimento de prazos, objetivos, orçamento e padrões de qualidade definidos.
• Apoiar a tomada de decisão através da preparação de apresentações executivas, reporting estruturado e recomendações estratégicas para a liderança.
• Promover melhoria contínua, estruturação de metodologias de trabalho e maior maturidade na gestão de projetos de RH.

O teu perfil

• Licenciatura e/ou Mestrado (obrigatório);
• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em gestão de projetos, em ambiente de consultoria;
• Bons conhecimentos de Inglês (mínimo C1);
• Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação, influência e relacionamento, incluindo interação com níveis de liderança sénior;
• Iniciativa e forte orientação à resolução de problemas, com capacidade para estruturar desafios complexos, analisar informação de forma crítica e propor soluções sólidas e acionáveis.

Quem somos e o que podes esperar de nós

• 22 dias de férias + 2 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos