A TUA MISSÃO

Integrado(a) na Equipa de Relações Laborais da Direção de Recursos Humanos Portugal, o(a) candidato(a) selecionado(a) terá como missão prestar assessoria jurídico-laboral a diversas Companhias, definindo as melhores soluções legais no âmbito da relação entre Colaborador e Empresa.

O QUE VAIS FAZER

• Elaborar pareceres jurídico-laborais, estudando, interpretando e definindo as melhores soluções para as diversas matérias relevantes no âmbito da relação laboral entre Colaborador e Empresa (tendo em consideração os diversos CCT’s, as normas internas e a legislação aplicável);
• Gerir as relações com Entidades Externas, nomeadamente, Agentes de Execução, Tribunais, ACT, CITE, Segurança Social e Entidades Tributárias, entre outras, definindo estratégias, estabelecendo contactos e representando Empresas do Grupo JM nos assuntos em que haja intervenção dessas Entidades;
• Executar tarefas relacionadas com a elaboração e gestão de documentação contratual, incluindo documentação relacionada com admissões e rescisões;
• Acompanhar e dar suporte técnico-legal às questões diárias resultantes da relação laboral entre Empresas do Grupo e os seus Colaboradores, contribuindo para a resolução de problemas e a prevenção de conflitos e contingências legais;
• Instruir Processos Disciplinares, garantindo e apoiando a realização de todas as diligências de prova e propondo a decisão final a aplicar, de acordo com a política de ação disciplinar das Empresas do Grupo JM.

O TEU PERFIL

• Licenciatura e/ou Mestrado em Direito;
• Experiência profissional mínima de três anos em funções jurídicas, na área laboral;
• Elevado sentido de responsabilidade e de rigor, boa gestão de prioridades e prazos e capacidade analítica;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita, bom relacionamento pessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel;
• Bons conhecimentos de Inglês.

QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS

Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 2 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.

Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.