What you´ll do

Zapewnia utrzymanie ciągłości funkcjonowania sklepów poprzez organizację oraz prowadzenie procesu przedłużania i negocjowania warunków umów najmu, minimalizację kosztów najmu oraz wykorzystania i zarządzania powierzchniami komplementarnymi w sklepach "Biedronka". Zapewnia spójność funkcjonowania sklepów i nieruchomości na danym obszarze. Organizuje, zleca i nadzoruje proces uzyskania koncesji na sprzedaż alkoholu dla sklepów oraz uczestniczy w pozostałych procesach organizowanych przez Dział Nieruchomości HQ.

More details about your future jobs

 

Pasujesz do nas, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe (w kierunku prawa, administracji, nieruchomości) i minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania nieruchomościami,
• Posiadasz znajomość procedur urzędowych i przepisów/regulacji prawnych związanych z inwestycjami;
• Znasz MS Office;
• Posiadasz umiejętności negocjacyjne poparte praktyką,
• Posiadasz prawo jazdy kat. B.
• Lubisz pracę mobilną
• Mile widziana znajomość języka angielskiego 

 

Oferujemy:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• Profesjonalne wdrożenie stanowiskowe z dedykowanym opiekunem;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie Centrum Dystrybucyjnego;
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym regionu. 
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.