Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki!

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla stanowisk administracyjnych;
• określanie profilu kandydata, przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń
• selekcja kandydatów, dostosowana do poziomu stanowiska oraz finalizację procesu zatrudnienia;
• budowanie skutecznej współpracy z menedżerami;
• aktywne wyszukiwanie kandydatów z różnych źródeł – ogłoszenia, media społecznościowe, poszukiwania bezpośrednie;
• zarządzanie bazą kandydatów i praca z systemem rekrutacyjnym zgodnie z przyjętymi standardami i RODO;
• wspieranie realizacji projektów talentowych, takich jak staże i praktyki;
• przygotowywanie cyklicznych raportów i prezentacji prezentujących efekty pracy;
• realizowanie innych projektów HR w obszarze rekrutacji.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• posiadających ok 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• posiadających praktyczną znajomość metod i technik rekrutacyjnych (m.in. wywiad kompetencyjny, direct search) oraz bieżących trendów HR w zakresie rekrutacji;
• otwartych na zmianę i elastycznych w działaniu – Biedronka to miejsce, które charakteryzuje się wyjątkowo dynamicznym środowiskiem pracy;
• posiadających wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z innymi;
• samodzielnych, poszukujących nowych rozwiązań;
• z bardzo dobrą znajomością pakietu Ms Office (Word, Excel, Power Point);
• z komunikatywną znajomością jęz. angielskiego (min. B2) - język angielski używany jest przy współpracy z biznesem i w projektach rekrutacyjnych.

Co zapewniamy:  

Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.