A TUA MISSÃO

Estamos à procura de um(a) Global HRIT Architect com mais de 10 anos de experiência em liderança tecnológica de RH, transformação digital e entrega de projetos estratégicos. Este papel combina know-how técnico, visão de negócio, e liderança hands-on, sendo essencial para definir a arquitetura global de sistemas RH, guiar equipas técnicas e aconselhar líderes sénior em iniciativas de digitalização.

O QUE VAIS FAZER

• Definir e implementar a estratégia global de arquitetura HRIT, alinhada com os objetivos do negócio.
• Liderar o design e integração de aplicações como SAP SuccessFactors, ServiceNow HR e OpenText.
• Ser ponto focal e advisor estratégico para decisões arquiteturais complexas.
• Colaborar com stakeholders para identificar necessidades e entregar soluções digitais eficazes.
• Mentorar equipas técnicas, promovendo partilha de conhecimento e excelência na entrega.
• Gerir programas globais de transformação RH, do planeamento ao pós-go-live.
• Garantir conformidade com normas globais de proteção de dados e segurança de sistemas.
• Promover melhoria contínua em processos de RH, gestão de dados e plataformas de employee experience.

O TEU PERFIL

• Certificações em Project Management / Agile são valorizadas.
• Histórico comprovado a liderar equipas HRIT e arquiteturas globais.
• Expertise em SAP SuccessFactors (Employee Central, Talent, Learning, Compensation).
• Experiência com ServiceNow HR e OpenText é um diferencial.
• Conhecimento sólido em design de processos, change management e governança HRIS.
• Forte capacidade técnica em integração de sistemas e arquitetura empresarial.
• Fluência em Inglês e Português (Espanhol é um plus).
• Capacidade de trabalho em ambientes remotos, multiculturais e colaborativos.

QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS

Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 2 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.

Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.